雅诗兰黛集团青出于蓝校园菁英项目诞生于2016年,致力于培养公司业务团队的未来领导者。 项目有着完善的轮岗体系及考核机制,除了常规的在岗实践,公司还设计了酷炫有趣的导师项目及丰富多样的培训课程, 助力初入职场年轻人的快速成长。

雅诗兰黛集团青出于蓝校园菁英项目之暑期实习计划于2021年初应运而生。该计划面向在读本科生及研究生, 同学们将在为期2个月的暑期实习中,近距离接触行业大咖,学习职场必备技能,探索高端美妆行业的奥秘。 暑期实习计划中表现优异者,将有机会直接晋级,收获雅诗兰黛集团青出于蓝校园菁英项目的Offer!

雅诗兰黛集团由雅诗·兰黛和约瑟夫·兰黛创立于1946年。经过70多年的发展,雅诗兰黛集团已傲居世界高端化妆品行业翘楚地位, 生产和营销高品质的护肤、彩妆、香水和护发产品。集团旗下拥有众多知名品牌,包括Estée Lauder,Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, Tommy Hilfiger, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Donna Karan New York, DKNY, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Michael Kors, Darphin, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, Ermenegildo Zegna, AERIN, RODIN olio lusso, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, BECCA, Too Faced and Dr. Jart+.等, 产品行销全球150多个国家与地区。

作为全球高端化妆品行业的领导者,雅诗兰黛集团拥有多元化优势和建立强势品牌的能力,以无与伦比的创造与创新能力在行业内保持领先地位。 植根于每个品牌都有独特的品牌故事、与消费者建立联系的人性化方式和独一无二的全球形象,雅诗兰黛集团成功地运用多元化途径和充分的资源投入 传递品牌与产品的精神与内涵。除了大力开发新产品,雅诗兰黛集团通过保持“经典”产品的完整性、开发护肤与彩妆的新种类以及在生产过程中 使用新技术等,推进现有品牌向纵深发展。

经过多年努力,雅诗兰黛集团孕育了一个具备独特平衡特点的品牌家族。这一平衡,既体现在所有品牌的定位区隔之上, 又呈现于各品牌不同的目标消费者群体之间,也凸显出品牌在品类以及地域优势方面的巧妙和谐。创新是推动雅诗兰黛集团发展的重要驱动力。 凭借着对研发的持续投入,雅诗兰黛集团以行业领先的技术,不断开展新研究,开发新配方,为消费者带来具有突破性意义的新产品。 在全球各地,雅诗兰黛集团拥有一流的化学家、生物学家、微生物学家和物理学家,在美国梅尔维尔及布莱恩、加拿大马克姆、中国上海、日本东京、 韩国首尔等地设有研发基地。

雅诗兰黛与倩碧品牌于1993年进入中国市场,在上海设立第一个销售柜台。2002年7月雅诗兰黛集团正式成立在中国的全资子公司。如今,雅诗兰黛集团在国内已拥有包括Estée Lauder (雅诗兰黛), LA MER (海蓝之谜), M·A·C(魅可),Clinique (倩碧), Jo Malone London(祖·玛珑),TOM FORD BEAUTY (汤姆福特美妆)BOBBI BROWN (芭比波朗), Origins(悦木之源),DARPHIN(朵梵),LAB SERIES(朗仕),AERIN Beauty(雅芮),GLAMGLOW(格莱魅)、KILIAN PARIS(凯利安)和Editions de Parfums Frédéric Malle(馥马尔香水出版社)在内的十四个品牌,以及Ermenegildo Zegna、Michael Kors、Tommy Hilfiger等一些设计师香水品牌。

在过去的28年里,雅诗兰黛集团以服务中国消费者和深化市场承诺为荣。雅诗兰黛集团中国公司一直延续着高于行业平均水平的成长速度,业务持续大幅增长。2018年起,中国已成为雅诗兰黛集团最大的国际市场。而中国也是集团原材料供应的基地之一,集团亚太地区的全球供应链部门在上海驻有团队,每年在华采购量接近30亿元人民币。

雅诗兰黛集团于2005年在上海张江正式成立创新研发中心,拥有中国顶尖科学家和工程师组成的研发团队,是中国高端美妆产品的研发先锋。2020年2月,雅诗兰黛集团宣布,为了进一步协助深化中国美妆行业在全球科研领域的领导地位,计划在华投建世界级研发中心,利用前沿技术及设备,推动中国、亚太地区乃至辐射世界各地的突破性美容创新。2020年11月8日,上海市闵行区人民政府、临港集团和雅诗兰黛集团三方举行签约仪式正式对外宣布:雅诗兰黛集团全球创新研发中心落户上海市闵行区漕河泾科技绿洲园区。该中心势必将更有力地践行雅诗兰黛集团对质量把控、可持续发展和员工赋能的“美丽承诺”。

作为一家由女性创立的公司,雅诗兰黛集团视人才为最宝贵的财富,坚定地致力于在中国以及世界各地投资女性人才。目前,雅诗兰黛集团中国公司员工中,女性比例占87%,高管团队中女性占比76%。雅诗兰黛集团中国公司亦高度重视本地人才招聘和培养,员工数量从2002年的220名增加到今天的近6500名。值得一提的是,中国公司高管团队已完全本地化,这在业内独一无二。凭借着雇主品牌建设,雅诗兰黛集团于2016至2021年连续六年获评杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) “中国杰出雇主”,并于2016年荣膺怡安翰威特“2016年中国最佳雇主”榜单之“最佳女性雇主”称号。

与快速发展齐头并进,雅诗兰黛集团积极回馈本地社会,做优秀企业公民。鉴于在推动中美两国经济文化交流中的杰出贡献,雅诗兰黛集团被中国政府与美国政府共同授予2001年度“马可波罗奖”。为驰援新冠肺炎疫情防控,雅诗兰黛集团在华已累计捐赠现金及物资1500万元人民币,均已落到实处。

雅诗兰黛集团粉红丝带乳腺癌防治运动由雅诗兰黛集团前副总裁伊芙琳•兰黛和友人于1992年在美国共同发起,旨在向全球女性宣传“及早预防、及早发现、及早治疗”防治乳腺癌理念,已成为全球最重要、最有影响力的女性健康教育活动之一。2003年,雅诗兰黛集团将“粉红丝带乳腺癌防治运动”引入中国,号召女性朋友定期检查乳腺健康,资助国内医学机构的研究活动,2011年设立“粉红丝带贫困资助专项基金”。据统计,过去18年来,雅诗兰黛集团已累计向十亿人次的中国消费者普及乳腺癌疾病知识。2019年,雅诗兰黛集团聚焦精准医疗扶贫,启动“粉红丝带乳腺癌防治义诊与宣教计划”,特邀多学科综合诊疗团队,赴偏远地区进行义诊和普及教育。2020年11月第三届进博会期间,“雅诗兰黛集团粉红丝带帮扶公益计划”正式启动,以实际行动支援中西部和华东内陆区域的贫困乳腺癌患者,与当地相关机构携手合力,赋能针对贫困乳腺癌患者“早诊疗”体系的建设。

另外,雅诗兰黛集团旗下品牌也积极投身公益,海蓝之谜“守护蔚蓝海洋”、悦木之源“悦木之林”、魅可“关爱艾滋病患者”项目均取得良好的社会效应。